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在ARK工作是种怎样的体验?

时间: 2023-12-31 20:03:22 |   作者: 小9直播官网

  靠着成功投资特斯拉,在去年成功“出圈”的ARK,已然成为了全华尔街最受瞩目的基金公司之一。

  ARK旗下管理的基金收益回报率多年超100%,公司管理人Catherine Wood更是以近200%的回报率,成为近三年收益最高的基金经理。ARK过去五年平均年化回报率接近40%,这个成绩是巴菲特中等水准的两倍。

  ARK的投资目标很简单:确定由机器人,大数据,机器学习,区块链,云计算,能源存储和DNA测序等技术创新而产生的大规模投资机会。

  Catherine 和她的分析师团队在不参考任何指标或筛选的情况下,对五个领域中的每个领域进行研究并确定其机会,随即开始投资过程。

  人们好奇的是,在“木头姐”Catherine Wood手下工作,是一种什么样的体验?

  在疫情依然严重的美国纽约,Catherine Wood依然和ARK员工一样,远程办公。

  如今,免去了通勤时间,Wood能比之前多睡一会儿。但每天7点整,她一定坐在电脑前开始读研报。

  每天的晨会,我们将整个公司聚集在一起,我认为这有助于提高我们作为一个企业的凝聚力。但现在疫情之下,我们也很难坐在一起,我们之前真的亲密无间。

  每天的晨会,我们将整个公司聚集在一起,我认为这有助于提高我们作为一个企业的凝聚力。但现在疫情之下,我们也很难坐在一起,我们之前真的亲密无间。

  在ARK,办公空间和很多华尔街机构等级森严不一样。在这里,办公室是开放的,任何一个人都能知道公司正在发生什么。

  半个小时后,ARK研究员们继续开讨论会,一直开到10点半,其余部门则散会去忙自己的工作。每一天,在股市开盘前和收盘后,ARK的研究员们都会开会讨论他们追踪的股票。

  如今ARK的规模慢慢的变大,木头姐也慢慢变得忙,不仅要关注投资标的,还要管理公司,接受媒体采访……

  我八成的时间用来研究,我已经是自己的首席研究官了。我认为有更擅长管理的人能把公司管理得更好。

  我八成的时间用来研究,我已经是自己的首席研究官了。我认为有更擅长管理的人能把公司管理得更好。

  我会去听那些分析师提出的问题,然后来审视自己的投资组合中,是不是已经考虑到了他们提出的可能存在的风险。

  当然,我们关注的不只是一个企业当季度的表现,我们更关注此公司未来五年的表现。

  我会去听那些分析师提出的问题,然后来审视自己的投资组合中,是不是已经考虑到了他们提出的可能存在的风险。

  当然,我们关注的不只是一个企业当季度的表现,我们更关注此公司未来五年的表现。

  要想在ARK的团队中找到富有经验的华尔街分析师大佬或者手握MBA、CFA等一大堆证书的专业机构投资从业者,并不是特别容易。

  相反,在ARK,整个团队主力是20多岁到30多岁的年轻分析师,这些分析师的背景从临床癌症研究到游戏应用程序开发,都应有尽有。

  木头姐专注的焦点,一直是五个颠覆性创新平台和16种她认为可能改变未来的技术。

  这些年轻人来自全美各地名校,但是他们的共同点是,热爱自己熟悉的领域,并且乐于钻研。

  Yassine Elmandjra,一个20多岁的年轻分析师,他从宾夕法尼亚大学毕业后直接加入了ARK,担任其区块链数字资产分析师。

  2017年底,马上就要毕业的Elmandjra开始了他的求职历程。当时,他的同学们都在讨论,究竟是要进入投行还是进入私募,跻身华尔街成功人士的行列,但是,在一家风投基金实习期间沉迷于数字货币的Elmandjra却希望在数字货币领域找到一份全职工作。

  然而,在4年前,想做数字货币分析师,并不容易。有一次,他在接受媒体采访时说:

  当时大家对数字货币嗤之以鼻,很少有知名的资产管理公司会把数字货币放在投资组合里,更加不用说聘请全职分析师了。

  当时大家对数字货币嗤之以鼻,很少有知名的资产管理公司会把数字货币放在投资组合里,更加不用说聘请全职分析师了。

  当时的ARK默默无闻,只是一家初创的资管公司,旗下管理的资产也不过区区40亿美元,但加入ARK的Elmandjra认为,ARK对数字货币的重视,已经“领先同行”。

  实际上,早在2015年,ARK就已经通过灰度比特币信托(Grayscale Bitcoin Trust)获得比特币敞口,也是最早一批投资数字货币的基金之一。

  Elmandjra加入ARK后,发现ARK和自己曾经实习过的那些层级分明的华尔街公司完全不同。

  对于我们来说,ARK是一个合作和开放的空间,我们在一起介绍和讨论新的想法。

  对于我们来说,ARK是一个合作和开放的空间,我们在一起介绍和讨论新的想法。

  ARK负责自主技术和机器人技术的分析师Tasha Keeney称,开放和协作不仅体现在ARK的办公室布局上,也深植在ARK的基因之中,以及ARK的远见上。

  2010年,Keeney在联博资管实习时第一次见到了Catherine Wood,她从波士顿大学毕业后做了两年半顾问,2014年1月加入ARK。

  她之所以加入ARK的机会,时因为她认为,她可以在这里充分的发挥她对无人驾驶和无人驾驶汽车的兴趣与专长。七年后,她认为,ARK依然是她能够发挥特长的地方,而且,随着研究团队的成长和讨论的活跃,她越来越喜欢在ARK工作。

  我们非常积极地利用与Catherine在一起的时光,但是无论何时我们觉得需要直接与她联系,我们都可以给她打个电话或给她发消息。

  Catherine是我们的老板,但她也是团队的一员。这确实使我们感到我们在一起,而且她确实也帮助所有分析师树立了这种态度。

  我们非常积极地利用与Catherine在一起的时光,但是无论何时我们觉得需要直接与她联系,我们都可以给她打个电话或给她发消息。

  Catherine是我们的老板,但她也是团队的一员。这确实使我们感到我们在一起,而且她确实也帮助所有分析师树立了这种态度。

  除了上午的会议,Wood每个星期五都会举行两个小时的头脑风暴会议,参会的不仅是她的分析师,还有数十名教授、风险资本家、投资者和顾问。Wood举行这些会议的目的是让ARK的分析师介绍过去一周的研究成果,然后在演讲中进行自由讨论。

  Keeney说,通过观察Wood多年来如何在这些讨论中征求反馈和批评,她已经获得了很多有关获得建设性反馈的知识:

  Catherine的真正独特之处在于她是一个伟大的决策者,但她也确实在征求大家的意见,例如我们大家都认为该技术将如何发展。

  Catherine的真正独特之处在于她是一个伟大的决策者,但她也确实在征求大家的意见,例如我们大家都认为该技术将如何发展。

  她在桌旁听所有人的讲话,如果她认为这是正确的方向,她愿意改变主意。返回搜狐,查看更加多



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